正式工和兼职工有哪些区别呢?

正式工和兼职工的主要区别在于工作稳定性、福利待遇和工作时长。正式工通常签订长期合同，享有完整社保和带薪休假，工作时间和任务固定。兼职工多为短期或临时岗位，薪资按小时计算，福利较少，工作时间灵活但收入不稳定。

区别

正式工：签订长期劳动合同，公司缴纳五险一金，享受带薪年假、病假等福利。月薪固定，工作时长每天8小时，每周5天，有明确职业发展路径。离职需提前30天通知，工作稳定性高，适合追求长期职业规划的人。

兼职工：短期或临时雇佣，按小时计薪，一般无社保和带薪假期。工作时间灵活，每天4-6小时，每周不超过3天，适合学生或需要兼顾其他事务的人。薪资按实际工作结算，无固定晋升机会，流动性大。