工资与绩效的区别?

工资是固定报酬，按月发放，与工作时长或岗位挂钩；绩效是浮动奖励，根据个人或团队表现评定，多劳多得。

区别

工资：每月固定发放，比如月薪5000元，无论工作表现如何，金额不变。工资保障基本生活，属于稳定收入。员工入职时合同明确金额，调整需双方同意。

绩效：根据工作成果发放，比如完成项目奖励2000元。绩效不固定，表现好则多，差则少甚至无。企业通过绩效激励员工提升效率，每季度或年度评估一次。