派遣制教师和编制教师的区别?

派遣制教师是学校通过劳务派遣公司雇佣的非正式教师，编制教师则是教育部门直接录用的正式在编人员。编制教师拥有稳定的工作保障和完整的福利待遇，派遣制教师则属于临时用工，流动性较大，福利待遇相对较低。

区别

派遣制教师：派遣制教师由第三方劳务公司派遣到学校工作，工资和社保由派遣公司发放，学校只负责日常管理。这类教师合同期限较短，一般为1-3年，合同到期后可能不再续聘。工资水平通常低于编制教师，且享受不到职称评定、住房补贴等长期福利。工作稳定性较差，随时可能因学校需求变化或合同终止而失业。

编制教师：编制教师是教育部门直接招聘的正式员工，纳入国家事业单位编制体系。工作稳定性强，除非严重违纪，否则不会被辞退。工资由财政直接拨款，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，福利待遇完善，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。职业发展空间大，可以参与职称评定、晋升，享受寒暑假带薪休假。工作年限越长，保障越全面。