公务员笔试和面试分别考什么?

公务员笔试主要考《行政职业能力测验》和《申论》，前者包括言语、数量、判断、资料分析等客观题，后者侧重阅读理解、综合分析和写作能力。面试则以结构化面试为主，考察应变能力、人际沟通、计划组织等综合素质，部分岗位还会有无领导小组讨论。

区别

笔试：侧重基础知识和通用能力，题目标准化，答案唯一，适合大规模筛选。比如行测题量大、时间紧，考察快速反应；申论要求结合社会热点提出对策，体现文字功底。成绩按分数排名，淘汰率高。

面试：注重实际应用和个性表达，题目灵活，没有标准答案。考官通过观察言行举止评估综合素质，比如处理突发事件的思路、团队协作意识。形式更接近真实工作场景，淘汰率相对较低，但竞争更激烈。