审核和考核的区别?

审核和考核都是评估行为，但目的不同。审核侧重检查是否符合规定或标准，考核则侧重评价个人或团队的绩效表现。审核强调合规性，考核关注结果达成。

区别

审核：主要针对流程、文件或系统进行检查，确保符合特定要求。比如财务报表审核会核对数据是否真实准确，产品质量审核会检验是否达标。审核结果通常通过合格或不合格判定，不直接关联奖惩。常见场景有ISO认证审核、安全检查审核等。

考核：重点评估个人或团队的工作成效，衡量目标完成情况。比如员工考核会评估业绩表现、工作态度，学校考核会检验学生成绩、综合素质。考核结果直接影响晋升、奖金等激励措施，具有明确的奖惩机制。常见形式有季度考核、年度考核等。