聘任制和公务员有什么区别?

聘任制是单位通过合同聘用人员，双方约定工作内容和期限；公务员则是通过考试选拔，纳入国家行政编制，享受稳定待遇。

区别

聘任制：以合同为基础，签订后明确岗位、职责和薪酬，合同到期可续签或终止，灵活性较高，适合专业技术岗位，如教师、医生等。工资由单位自筹，绩效影响收入，解聘相对容易。

公务员：通过国考或省考选拔，录用后成为国家工作人员，编制固定，工作稳定，福利保障完善。工资由财政统一发放，按级别和工龄调整，除非违法违纪，否则不会被解聘，管理严格，晋升需按程序考核。