社招和校招的区别在哪里呢?

社招是面向有工作经验的社会人士，校招则是针对应届毕业生。两者在招聘对象、流程和要求上存在明显差异。社招更看重实际工作能力和项目经验，校招则注重学习潜力和综合素质。

区别

社招：社招的招聘流程相对灵活，企业通过猎头、招聘平台或内部推荐寻找人才。应聘者需要展示过往工作业绩和解决问题的能力，面试常涉及案例分析或实操测试。薪资待遇基于经验和市场行情，通常高于校招。岗位多为中高层或专业技术人员，要求3年以上相关工作经验。

校招：校招由企业直接进入校园举办宣讲会和笔试面试，流程标准化。企业关注候选人的学习成绩、实习经历和校园活动表现，笔试多考察基础知识和逻辑思维。起薪统一按应届生标准定级，提供轮岗培训机会。岗位以基层管理或技术储备为主，面向本科及以上学历的应届生。