试用期和转正后薪资的区别?

试用期薪资一般比转正后低一些，具体差距因公司政策而异。转正后薪资会根据岗位、能力和市场水平调整，通常包含更多福利和奖金。

区别

试用期薪资：这是公司对新员工的初步评估阶段薪资，金额固定，一般低于转正标准。试用期通常为3个月，期间不享受年终奖或额外补贴，薪资结构简单，基本工资占大部分。部分公司会在转正时补发试用期差额。

转正后薪资：员工通过试用期考核后，薪资会提升10%-30%，具体涨幅取决于表现和岗位。转正后可享受五险一金全额缴纳、带薪年假、节日福利等。薪资结构更完善，可能包含绩效奖金、项目提成等浮动部分，整体收入更有保障。