岗位补助和岗位补贴有什么区别?

岗位补助和岗位补贴都是针对特定岗位的额外经济支持，但性质和用途不同。补助多指因岗位特殊条件或临时需求提供的补偿，补贴则是固定发放的岗位津贴，用于平衡收入差异。

区别

岗位补助：针对岗位的特殊性或临时性需求发放，如高温、偏远地区等艰苦环境下的补偿，金额根据具体情况调整，发放不固定。目的是弥补工作带来的额外负担或损失，具有临时性和针对性。

岗位补贴：作为岗位的固定组成部分，按月或按年发放，金额相对稳定，用于保障岗位的基本待遇或吸引人才。补贴标准由岗位级别或行业规定决定，长期有效，体现岗位的常规价值。