高校老师有编制和没有编制的区别?

高校老师有编制属于正式员工，工作稳定，福利待遇完善，退休后有保障。没有编制的老师多为合同制，流动性大，收入和福利相对较低，职业发展不确定性高。

区别

有编制的老师：享受国家规定的工资、社保和公积金，工作稳定性强，几乎不会因学校经费问题被解聘。职称评定机会多，晋升路径清晰，学校还会提供科研经费和住房补贴，生活压力较小。退休后能领取全额养老金，晚年生活更有保障。

没有编制的老师：工资由学校自筹，收入波动大，社保和公积金缴纳比例较低。合同到期后学校可选择不续签，职业安全感差。职称评定名额有限，晋升难度大，科研支持较少。退休后养老金较低，需要额外储蓄应对生活开支，经济压力明显。