储备干部和普通员工有什么区别?

储备干部是公司重点培养的未来管理人才，需要参与多岗位学习，承担部分管理职责；普通员工专注于具体岗位执行，完成分配的任务。

区别

储备干部：公司会安排轮岗培训，学习各部门运作，参与项目策划和团队协调，目标是3-5年内晋升管理岗。薪资高于普通员工，需定期提交学习报告，接受考核评估。

普通员工：固定在单一岗位，按标准流程完成工作，如生产、销售等基础任务。晋升路径较慢，主要靠业绩积累，薪资增长幅度小，较少参与跨部门事务。