编制教师和聘用制教师的区别是什么?

编制教师是事业单位正式员工，有稳定编制，工资由财政直接发放，工作稳定性高；聘用制教师是合同制员工，与学校签订劳动合同，工资由学校承担，合同到期后需续签。

区别

编制教师：享受国家事业单位编制，工资福利按国家标准发放，工作稳定，无失业风险，退休后待遇较好，晋升机会相对固定。编制需通过考试或考核获得，一旦入编除非严重违纪不会被解雇。

聘用制教师：与学校签订劳动合同，工资和福利由学校自主决定，合同到期后学校可根据需求决定是否续聘，稳定性较低，但招聘流程相对灵活，入职门槛可能较低，适合短期或项目制教学需求。