人力资源的选拔与招聘的区别?

选拔和招聘都是企业获取人才的方式，但招聘侧重于从外部寻找合适人选，而选拔则是在已有候选人中筛选最佳匹配。招聘主动吸引人才，选拔被动评估条件。招聘扩大人才池，选拔缩小选择范围。两者相辅相成，共同完成团队建设。

区别

招聘：企业主动对外发布信息，吸引符合基本条件的人申请。招聘过程包括发布广告、接收简历、初步沟通等环节，目标是增加候选人数量。招聘范围广，适合填补大量空缺或需要新鲜血液的岗位。招聘费用较高，需要投入时间和资源宣传。

选拔：企业对已报名的候选人进行评估，通过笔试、面试、背景调查等方式筛选最合适的人选。选拔过程严格，注重技能匹配和文化契合。选拔范围窄，针对性强，适合关键岗位或需要精准匹配的情况。选拔效率高，能快速锁定目标人选。