事业单位管理岗与专技岗的区别?

事业单位管理岗负责单位日常运营和决策，专技岗专注于专业技术工作。管理岗偏重协调与执行，专技岗侧重技术深度与创新。两者职责不同，晋升路径和考核标准也有差异。

区别

管理岗：主要承担行政、组织、协调等工作，如制定计划、监督执行、管理团队。岗位等级从科员到正处共10级，晋升依靠工作年限和综合表现。考核注重效率和团队成果，薪资与职务挂钩，适合擅长统筹和沟通的人员。

专技岗：专注于技术领域，如工程、医疗、教育等，需具备专业资质。岗位等级分13级，晋升依赖技术成果和职称评定。考核看重专业能力和项目贡献，薪资与职称挂钩，适合深耕技术、解决实际问题的人员。