成都教师员额制与在编教师的区别是什么?

成都教师员额制与在编教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。员额制教师通过学校自主招聘签订合同，工资由学校或地方财政承担；在编教师则通过事业单位考试录用，纳入编制管理，享受终身制和财政全额保障。

区别

员额制教师：采用合同制管理，学校根据需求灵活聘用，工资待遇与学校绩效挂钩，流动性较大。工作稳定性相对较低，但晋升机会更多元，可参与学校管理岗位竞争。招聘流程简化，入职时间更短，适合追求灵活职业发展的教师。

在编教师：通过严格考试选拔，纳入事业单位编制体系，享受“铁饭碗”待遇，工资由财政统一发放，稳定性极高。职业发展按职称晋升，需遵守编制管理规定，流动性小。福利保障完善，包括住房补贴、退休金等，适合追求长期稳定职业的教师。