应届生跟往届生找工作的区别?

应届生和往届生找工作的主要区别在于身份背景和求职策略。应届生刚毕业，依赖校园招聘和实习经历，选择更偏向长期职业规划；往届生有工作经验，目标更明确，更看重薪资和岗位匹配度。

区别

应届生：校园招聘是主要渠道，通过校招会、宣讲会获取机会。求职时更关注行业前景和公司平台，愿意从基层岗位积累经验。薪资要求较低，但企业会提供培训和发展计划。应届生身份还能享受人才引进补贴，部分城市提供落户优惠。

往届生：通过招聘网站、猎头或内部推荐求职，目标岗位更具体。薪资期望较高，会对比多家公司待遇。工作经验成为核心竞争力，面试中更注重实际案例和成果展示。往届生跳槽频率较高，更看重职业发展空间和团队氛围。