hr和招聘主管的区别?

HR和招聘主管都涉及人才管理，但职责不同。HR范围更广，包括员工关系、培训、薪酬等；招聘主管专注于招聘流程，如筛选简历、安排面试。HR是综合角色，招聘主管是招聘环节的专业负责人。

区别

HR：负责员工全周期管理，从入职到离职。处理劳动合同、薪资计算、员工培训，协调部门间矛盾。维护企业文化，组织团建活动，处理员工投诉。每年制定薪酬调整方案，确保符合公司预算。需具备沟通能力和法律知识，解决各类人事问题。

招聘主管：专注于招聘流程优化。制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试。与用人部门沟通需求，评估候选人能力。管理招聘渠道，如招聘网站、猎头合作。跟踪招聘进度，确保岗位及时到人。需具备识人能力和行业洞察力，快速匹配人才。