教师聘任制和聘用制的区别?

教师聘任制和聘用制都是学校与教师建立劳动关系的方式，但性质不同。聘任制更正式，通常签订长期合同，稳定性高；聘用制相对灵活，多为短期或项目制合同，流动性较大。

区别

教师聘任制：属于正式编制内岗位，学校通过教育局或人事部门直接招聘，合同期限长，一般5年以上。教师享受编制内待遇，如职称评定、退休保障等，解聘程序严格，需经过考核或仲裁，职业稳定性强。常见于公立学校核心岗位。

教师聘用制：属于非编制岗位，学校自主招聘，合同期限短，多为1-3年。教师待遇灵活，薪资可能低于聘任制，解聘程序相对简单，合同到期后双方可协商续签或终止。常见于民办学校、培训机构或临时性教学岗位。