绩效提成和业务提成有什么区别?

绩效提成是根据个人或团队的整体工作表现发放的奖励，比如完成目标、超额完成任务等。业务提成则是直接针对具体业务成果，比如销售额、签单量等，按比例计算。前者更看重综合表现，后者更侧重单笔交易。

区别

绩效提成：衡量的是一段时间的整体工作成效，包含多个维度，如任务完成度、质量评分、团队协作等。奖金计算周期较长，可能按季度或年度发放，金额不固定，受公司整体业绩影响。比如员工季度绩效优秀，可获得额外奖励，但即使没有新客户，也能拿到。

业务提成：针对单笔业务或项目，直接按成交金额的一定比例计算。奖励即时，成交一笔就能拿到一笔，金额明确。比如销售签了10万合同，按5%提成，当场获得5000元，不涉及其他考核因素。