劳务派遣和人力资源管理有什么区别?

劳务派遣是企业将员工派到其他单位工作，员工与派遣公司签合同；人力资源管理是企业内部负责招聘、培训员工的工作。

区别

劳务派遣：派遣公司负责员工的劳动合同、工资发放和社保，员工实际在用工单位工作，用工单位支付服务费。员工与派遣公司是雇佣关系，与用工单位没有直接合同。比如工厂临时缺人，派遣公司派工人过去，工人工资由派遣公司发。

人力资源管理：企业自己设立部门，负责招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等工作。员工直接与企业签合同，企业全权管理员工事务。比如公司HR部门负责招人、定工资、处理员工问题，所有决策由企业自己决定。