教师职称认定和评审区别?

教师职称认定和评审都是教师获得职称的方式，但认定针对符合条件直接确认资格，评审需通过考核竞争获得。认定条件明确，满足学历、教龄等即可；评审需提交材料，由专家评议。认定流程简单，评审过程复杂。认定适合长期达标教师，评审适合突出业绩者。两者目的相同，都是确认教师专业水平，但路径不同。

区别

教师职称认定：针对符合硬性条件的教师，如学历、教龄、年度考核合格等。认定不需要竞争，只要材料齐全且达标，直接获得资格。流程简单，时间较短，适合长期稳定达标但无突出成果的教师。认定结果相对确定，通过率高，类似“达标即通过”。

教师职称评审：需教师提交业绩成果，如教学奖项、论文、课题等，由专家委员会打分评议。评审强调竞争，名额有限，需比较优劣。流程复杂，包括材料审核、答辩、公示等，时间较长。适合有突出贡献或创新成果的教师，通过率受指标限制，类似“优中选优”。