编外人员和招聘人员有什么区别呢?

编外人员和招聘人员的主要区别在于工作性质和职责不同。编外人员是单位正式聘用的非在编人员，承担具体工作任务；招聘人员负责筛选简历、组织面试等招聘流程，属于人力资源岗位。

区别

编外人员：指单位通过合同聘用的非编制内工作人员，直接参与一线工作或专业技术岗位，如教师、医生等。他们享有固定薪资和福利，但稳定性略低于编制人员。这类人员数量庞大，许多单位编外人员占比可达总人数的三分之一，主要处理日常事务性工作。

招聘人员：属于人力资源部门的专职人员，负责招聘全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放offer等。他们不直接参与单位核心业务，专注于人才引进和岗位匹配。招聘人员需要具备沟通能力和识人技巧，每年需完成数十甚至上百人的招聘指标。