编制人员和聘用有什么区别?

编制人员属于单位正式员工，有固定岗位和稳定待遇，聘用则是临时或合同制用工，灵活性强但稳定性差。

区别

编制人员：通过考试或选拔进入体制内，享受财政工资、福利和退休保障，工作稳定，职业发展路径清晰，如教师、公务员等岗位。编制名额有限，管理严格，离职需按规定流程。

聘用人员：通过签订劳动合同入职，工资由单位自筹或项目经费支付，福利和保障相对较少，合同到期后可续签或终止。常见于企业、事业单位的辅助岗位，流动性较大，晋升机会较少。