待遇和福利的区别?

待遇和福利都是员工获得的回报，但待遇更直接与工作挂钩，比如工资和奖金；福利则是额外的好处，比如保险和带薪假期。待遇反映岗位价值，福利体现公司关怀。

区别

待遇：指员工因工作获得的基本报酬，包括月薪、绩效奖金、年终奖等。金额根据职位、能力和公司业绩确定，直接体现劳动价值。比如工程师的月薪8000元，销售提成按销售额计算。待遇是合同约定的固定收益，每月按时发放。

福利：公司提供的额外保障和福利，包括医疗保险、年假、节日礼品、健身房会员等。福利不直接与工作业绩挂钩，目的是提升员工满意度和归属感。比如每年5天带薪病假，生日发放购物卡。福利形式多样，有些是法定要求，有些是企业自愿提供。