激励工资和绩效工资的区别?

激励工资和绩效工资都是企业用来奖励员工的薪酬方式，但依据和发放时机不同。激励工资针对特定目标达成后的额外奖励，绩效工资则是基于员工日常表现的定期评估结果。

区别

激励工资：这种工资形式与具体项目或短期目标挂钩，员工完成某项任务或达成某个指标后才能获得。金额不固定，取决于目标完成的程度。例如，销售团队完成季度目标后拿到的一笔奖金就属于激励工资，目的是激发员工冲刺特定目标的动力。

绩效工资：这种工资基于员工一段时间内的整体表现评估结果，通常按月或按年发放。金额相对固定，与岗位职责和考核标准直接相关。比如，员工年度考核优秀后，月薪中增加的部分就是绩效工资，反映的是员工日常工作的综合表现。