面试官和hr的区别?

面试官和hr的工作重点不同。面试官主要评估候选人的专业能力，hr则负责招聘流程管理和员工关系维护。

区别

面试官：面试官通常是部门主管或技术专家，关注候选人的技能匹配度和岗位胜任力。他们会设计专业问题，考察实际工作能力，比如让候选人现场解决问题或展示项目经验。面试官决定候选人是否适合团队，但最终录用需hr配合。

hr：hr负责整个招聘流程，从发布职位到发offer。他们筛选简历、安排面试、谈薪资福利，还处理员工入职手续和劳动合同。hr更看重候选人的综合素质、企业文化契合度，以及团队协作能力，确保招聘符合公司整体需求。