国企内招和社招的区别?

国企内招主要面向内部员工或其子女，流程简化，机会更多；社招则面向社会人员，竞争激烈，要求更高。

区别

国企内招：招聘对象多为国企内部员工家属或子弟，入职门槛较低，流程简单快捷。岗位往往稳定，福利待遇优厚，但晋升空间有限。招聘信息多通过内部渠道传播，外部人员难以知晓。入职后工作压力较小，人际关系相对简单，适合追求安稳的人群。

社招：面向社会所有符合条件的求职者，竞争激烈，要求严格。招聘流程规范，需经过笔试、面试等多轮筛选。岗位类型多样，晋升机会更多，但工作压力大，流动性高。信息通过公开渠道发布，透明度高，适合有经验、追求职业发展的人。