临聘人员和合同工有什么区别?

临聘人员和合同工都是临时性用工形式，但性质不同。临聘人员多指事业单位或政府机关因临时需要聘用的人员，签订短期协议，待遇参照正式员工标准。合同工则是企业与劳动者签订固定期限劳动合同，双方权利义务受《劳动合同法》约束。

区别

临聘人员：主要在公共部门或事业单位出现，聘用期限较短，一般不超过1年，工作内容多为辅助性或临时性任务。工资福利由财政或单位预算保障，部分享受与正式员工相近的社保待遇，但晋升空间有限，解聘程序相对简单。

合同工：常见于企业或私营机构，合同期限灵活，可长可短，工作内容覆盖各类岗位。工资待遇由双方协商确定，社保缴纳标准按法律规定执行，职业发展路径更明确，但合同到期后需重新协商续签，解雇需依法支付经济补偿。