雇主责任险跟五险一金哪个好?

雇主责任险和五险一金各有作用，不能简单说哪个更好。五险一金是法定福利，包含养老、医疗等保障，员工退休或看病能用上。雇主责任险是企业给员工买的工伤保障，出事能赔钱，但员工离职后失效。企业必须交五险一金，雇主责任险是自愿的。

对比

五险一金：这是国家强制要求企业缴纳的福利，包括养老保险、医疗保险等5险和住房公积金。员工每月交一部分，企业交一部分，钱进入个人账户。养老保险交满15年，退休后每月领钱；医疗保险看病能报销；公积金买房贷款利率低。这是长期保障，跟着员工一辈子，换工作也能转移。

雇主责任险：企业自愿给员工买的保险，主要保障工作期间受伤或死亡的情况。比如员工送货出车祸，保险公司赔医疗费和误工费。但保障范围只限工作相关，而且离职后保单自动失效。保费由企业全额承担，员工不用掏钱。适合高风险行业，比如建筑、物流，能降低企业赔偿风险。