建行定向招聘柜员和正式员工待遇有区别么?

建行定向招聘柜员和正式员工在待遇上存在一定区别。柜员岗位属于基层操作岗，薪资结构以基本工资加绩效为主，福利相对基础；正式员工涵盖范围更广，包括管理岗、专业岗等，薪资通常更高，福利也更全面，如补充医疗、企业年金等。不过具体待遇还需看个人能力和岗位级别。

区别

建行定向招聘柜员：柜员岗位薪资以固定工资为主，加上少量绩效奖金，月收入在5000到8000元区间。福利方面，五险一金按最低标准缴纳，节假日补贴较少，晋升空间有限，主要靠内部转岗或考试提升。工作内容集中在日常业务办理，加班较少，但职业发展路径较窄。

建行正式员工：正式员工薪资结构更灵活，包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等，月收入可达8000元以上。福利待遇更优，如补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。晋升机会更多，可通过考核或竞聘进入管理岗或专业岗，工作内容更丰富，但压力也较大，需承担更多责任。