教师省编和县编有什么区别?

教师省编和县编的主要区别在于招聘单位、管理权限和待遇保障。省编由省级教育部门统一招聘和管理，县编则由县级教育部门负责。省编教师流动性较大，可能跨县调配；县编教师一般在本县内任职。省编的工资和福利由省级财政保障，县编则依赖县级财政，稳定性可能受地方经济影响。

区别

省编教师：招聘由省级教育部门组织，考试范围更广，竞争更激烈。管理权限在省级，调配灵活，可能被派往不同县区工作。工资待遇统一标准，由省级财政发放，保障较好，但晋升机会受省级名额限制。工作地点不固定，需要服从全省调配。

县编教师：招聘由县级教育部门负责，考试范围相对较小，竞争压力较小。管理权限在县级，一般在本县内任教，调动较少。工资待遇依赖县级财政，受地方经济水平影响较大，稳定性不如省编。晋升机会较多，但受县级财政预算限制。工作地点固定，长期在本县内发展。