专技类和管理类有啥区别?

专技类岗位侧重专业技能的实际应用，如工程师、医生等，通过技术解决问题；管理类岗位负责团队协调与资源分配，如经理、主管等，通过决策推动目标达成。两者核心差异在于工作内容：前者专注技术执行，后者侧重统筹规划。

区别

专技类：工作内容具体，依赖专业知识和操作技能，比如程序员写代码、会计做账单。成果可量化，如完成项目数量、修复故障次数。晋升路径多与技术深度挂钩，需持续学习新工具或方法。工作独立性较强，直接产出可见成果。

管理类：工作围绕团队协作，任务分配、进度把控是重点，比如项目经理协调各部门、销售主管制定目标。成果体现为团队整体表现，如项目按时率、销售额增长。晋升需积累管理经验，提升沟通与决策能力。工作灵活性高，需平衡多方需求。