工资和福利的区别是什么?

工资是雇主按月支付给员工的劳动报酬，直接反映工作时间和贡献；福利则是企业提供的额外保障或待遇，如保险、补贴等，不直接与工资挂钩。

区别

工资：固定发放的现金收入，金额通常由劳动合同约定，每月按时到账，用于员工日常开销。工资多少取决于职位、工龄和工作表现，比如技术岗位工资可能高于普通岗位。工资是员工最直接的经济来源，属于劳动报酬的核心部分。

福利：企业为员工提供的非现金待遇，包括医疗保险、住房补贴、带薪年假等。福利不按月发放，而是按需或定期提供，目的是提升员工生活质量和工作满意度。福利因公司政策不同而差异较大，比如外企可能提供更多弹性福利，国企则更注重基础保障。