老师借调和正式调动的区别?

老师借调是临时性工作安排，期限一般1-3年，人事关系仍在原单位；正式调动则是永久性岗位变更，人事关系随新单位，需办理完整手续。

区别

借调：老师短期支援其他学校或部门，工资福利由原单位发放，期满后返回原岗位。借调期间不涉及编制变更，适合解决临时性缺人问题，比如某校突发教师短缺时从兄弟学校借调。借调老师对新单位没有长期责任，流动性较大。

正式调动：老师通过申请、审批等流程，彻底转入新单位工作。人事档案、工资关系全部转移，成为新单位正式员工。调动后需遵守新单位规章制度，享受相应待遇，比如从乡村学校调入城区学校后，编制和薪资均按新标准执行。调动后原单位不再保留岗位，属于永久性变更。