标准薪资和基本薪资有什么区别?

标准薪资是包含绩效奖金、补贴等浮动部分的完整收入，基本薪资则是固定发放的基础工资。

区别

标准薪资：由基本薪资加上绩效奖金、交通补贴、餐补等组成，金额会根据工作表现和公司政策变化。比如完成销售目标后，标准薪资可能达到8000元。这部分收入反映员工的综合贡献，适合衡量整体收入水平。

基本薪资：是固定发放的底薪，不包含任何浮动部分。无论业绩如何，每月都会稳定发放，比如5000元。这部分收入保障员工基本生活，是计算社保、公积金的基数，适合作为长期稳定的收入参考。