行政和人事的工作职责区别?

行政和人事的工作职责不同。行政负责公司日常运营管理，如办公环境维护、物资采购和会议安排；人事则聚焦员工管理，包括招聘、培训、薪酬和劳动关系处理。

区别

行政：主要处理公司内部事务，确保办公场所正常运转。工作内容包括收发文件、管理固定资产、安排差旅和接待访客。行政人员需协调各部门需求，解决办公设备故障，控制行政预算，保障后勤服务高效。例如，每月统计办公用品消耗，季度组织办公室清洁。

人事：专注于人才管理和员工发展。职责涵盖发布招聘信息、筛选简历、组织面试，办理入职离职手续。人事还要设计培训计划，核算工资奖金，处理劳动合同纠纷，建立员工档案。比如，每年开展2次技能培训，每月更新考勤数据，确保团队稳定运转。