绩效跟年终奖的区别?

绩效是员工在一年内工作表现的综合评价，直接影响工资调整和晋升机会；年终奖是公司根据年度盈利情况发放的额外奖金，与个人表现和公司整体效益挂钩。

区别

绩效：衡量员工日常工作成果的指标，包括任务完成质量、效率、团队协作等。考核周期短，可能每月或每季度进行，结果直接影响当月或当季度的收入。比如销售人员的绩效直接与销售额挂钩，完成目标多，工资就高。

年终奖：公司年底发放的一次性奖励，金额取决于公司全年利润和员工个人年度绩效。发放时间固定，通常在春节前，金额差异大，表现好的员工能拿几个月工资，表现差的可能只有几千元。