时间:01-19人气:12作者:浮云落日
五险一金是单位必须给员工缴纳的法定福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。保险则范围更广,除了五险一金,还包含商业保险如意外险、重疾险等,属于自愿购买。
区别
五险一金:由单位和个人共同承担费用,具有强制性,目的是保障员工基本生活需求。养老保险累计缴满15年,退休后可领养老金;医保能报销住院费用;公积金可用于买房租房。缴费基数与工资挂钩,全国统一标准,不能随意断缴,否则影响权益享受。
保险:分为社保和商业保险,商业险需个人自愿购买,费用全部自理。社保包含五险,商业险则提供额外保障,如重疾险确诊即赔,意外险覆盖交通事故等。理赔条件灵活,但保费较高,保障范围因产品而异,可自由选择是否购买。
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