岗位定位与岗位职责的区别在于?

岗位定位是某个职位在公司中的整体角色和方向，比如负责什么业务领域；岗位职责则是具体要完成的任务和工作内容，比如每周写3份报告。定位决定方向，职责细化行动。

区别

岗位定位：明确一个职位在公司架构中的位置和价值，比如“市场部负责人”需要统筹整个部门的营销策略，制定年度目标，协调团队资源。定位关注“做什么领域”和“达到什么高度”，像“负责提升品牌知名度”这样的方向性描述。

岗位职责：列出该岗位每天或每周必须完成的具体工作，比如“每周撰写3篇公众号文章”“每月组织2场线下活动”“跟进5个重点客户”。职责关注“做什么事”和“做到什么程度”，是可量化的任务清单。