银行编制和事业编制有什么区别?

银行编制属于企业用工，签订劳动合同，受《劳动法》约束；事业编制属于事业单位正式员工，签订聘用合同，受《事业单位人事管理条例》约束。前者薪资与绩效挂钩，后者薪资按职称和工龄确定。银行编制流动性大，事业编制稳定性高。银行编制缴纳五险一金，事业编制享受职业年金。银行编制晋升靠业绩，事业编制晋升需考试和考核。

区别

银行编制：银行编制是企业用工形式，员工与银行签订劳动合同，薪资由基本工资和绩效组成，浮动空间大。银行编制人员流动性较强，离职流程相对简单，社保缴纳按企业标准执行，一般不包含职业年金。晋升主要看业绩表现，考核周期灵活，工作压力较大，适合追求高收入和职业发展的人。

事业编制：事业编制是事业单位正式员工，签订聘用合同，薪资按职称、工龄和岗位确定，稳定性强。事业编制人员享受“铁饭碗”，离职需经过严格审批，社保缴纳包含职业年金，福利待遇更全面。晋升需通过考试和考核，流程规范，工作压力较小，适合追求稳定和长期保障的人。