薪酬与绩效的区别?

薪酬是员工因工作获得的报酬，包括工资、奖金等，属于固定或定期发放的经济回报。绩效则是员工工作表现的评价结果，反映其完成任务的质量和效率，直接影响薪酬调整或奖励。

区别

薪酬：薪酬是员工获得的直接经济回报，按月或按年发放，金额相对固定，与岗位级别和市场行情挂钩。比如月薪8000元或年终奖2万元，属于员工的基本权益。

绩效：绩效是对员工工作成果的考核，通过指标量化评分，结果分为优秀、合格、不合格等档次。绩效好的员工可能获得额外奖金或晋升机会，但不是每次都有。