底薪和基本工资的区别是什么?

底薪是员工入职时约定的最低保障工资，不包含奖金、提成等浮动部分；基本工资则是工资结构中的固定组成部分，可能包含岗位工资、技能工资等，是计算加班费、社保的基础。

区别

底薪：指用人单位与劳动者约定的最低劳动报酬，具有保底性质，通常不因员工绩效变化而调整。比如销售岗位的底薪可能为3000元，无论业绩如何，这部分收入固定不变。底薪主要用于保障员工基本生活，是工资的最低底线。

基本工资：是工资结构中的固定核心部分，包含岗位工资、技能工资等，会根据员工职级、工作年限等因素调整。比如技术员的基本工资可能由2000元岗位工资加500元技能工资组成，总计2500元。基本工资是计算加班费、社保缴费基数的重要依据，直接影响员工的法定福利待遇。