企业招聘和劳务外包有什么区别?

企业招聘是公司直接招聘员工，签订劳动合同，成为企业正式员工；劳务外包是企业将部分工作外包给第三方公司，由第三方派遣人员完成工作，企业与外包公司签订服务合同。

区别

企业招聘：企业直接管理员工，负责员工的薪资、社保、培训等所有人事事务，员工归属企业，长期稳定参与公司日常运营。招聘流程包括发布信息、筛选简历、面试、入职等环节，企业对员工有直接指挥权。员工享受企业福利，职业发展路径清晰，适合核心岗位。

劳务外包：企业将非核心业务外包给专业公司，由外包公司负责人员管理、薪资发放等事务，企业只关注工作成果。外包人员不归属企业，流动性较高，成本相对灵活。企业按项目或工作量支付费用，无需承担长期用工风险，适合临时性、辅助性工作。