底薪和基本工作区别是什么?

底薪是员工每月固定拿到的最低工资，无论工作量多少，这个金额都不会变。基本工作则是员工必须完成的日常任务，比如准时上班、处理基础事务等。底薪保障收入稳定，基本工作确保职责履行，两者共同构成雇佣关系的基础。

区别

底薪：指企业按劳动合同支付的固定报酬，不随加班或业绩浮动，属于收入保障部分。比如月薪3000元，即使某天只完成少量工作，工资也不会减少。底薪受法律保护，企业不能随意降低，是员工生活的基本经济来源。

基本工作：指岗位要求的核心职责，如清洁工每天打扫卫生、销售员接待客户。这些任务必须按时按质完成，否则可能影响绩效或岗位稳定。基本工作强调执行力，与底薪不同，它属于付出劳动的具体内容，直接影响工作质量和团队运转。