培训与选拔的区别?

培训是提升员工现有技能的过程，选拔则是挑选适合岗位的人才。培训侧重于能力培养，选拔注重人才筛选。

区别

培训：通过系统化学习，员工掌握新知识或强化现有技能。比如公司组织软件操作课程，员工参与后工作效率提高。培训周期较短，目标明确，通常以小组形式进行，效果直接体现在工作表现上。

选拔：通过考核或评估，筛选出符合岗位要求的人才。例如企业招聘时进行笔试和面试，选出综合能力最强的人。选拔过程严格，竞争性强，结果直接影响团队配置，注重潜力与岗位匹配度。