底薪和固定工资有什么区别呢?

底薪和固定工资都是指员工每月收入中稳定不变的部分，但侧重点不同。底薪通常指基本工资，是计算绩效或提成的基数；固定工资则是包含所有组成部分的总额，每月发放金额固定不变。

区别

底薪：底薪是工资结构中的基础部分，不包含加班费、奖金或补贴。比如销售岗位的底薪较低，但可以通过提成增加总收入。底薪金额会根据岗位级别调整，比如初级岗位3000元，高级岗位8000元。

固定工资：固定工资是每月到手的总金额，包含底薪、全勤奖、餐补等所有固定项目。比如行政岗位的固定工资5000元，每月不会因工作量变化而浮动。这种工资模式适合稳定性要求高的岗位，如财务或人事。