聘用和招聘有什么区别?

聘用是用人单位与劳动者建立劳动关系的过程，招聘则是吸引和筛选合适人才的活动。聘用更侧重于正式签约和入职，招聘则聚焦于前期的人才寻找和评估。

区别

招聘：企业通过发布信息、筛选简历、面试等方式寻找候选人。这个过程包括广告投放、简历收集、初步面试等步骤，目标是找到符合岗位要求的人才。招聘结束后，企业会从候选人中挑选最合适的人选。

聘用：企业与选中的候选人签订劳动合同，明确工作内容、薪资待遇等细节。聘用是招聘的后续环节，涉及法律文件的签署和入职手续的办理。完成聘用后，劳动者正式成为企业员工，开始履行工作职责。