固定工资和绩效工资的区别是什么?

固定工资是每月收入金额固定，不随工作表现或公司效益变化；绩效工资则根据个人或团队的工作成果浮动，干得多拿得多，干得少拿得少。

区别

固定工资：收入稳定，每月到账金额相同，适合追求安全感的人。比如文职、基础岗位常见，旱涝保收，但干好干坏差别不大，涨薪主要靠年限或职位提升。

绩效工资：收入和工作直接挂钩，业绩越好收入越高，销售、业务岗多用。激励性强，但波动大，业绩差时可能低于固定工资，适合敢拼敢闯的人。