人力资源和会计的区别?

人力资源负责招聘、培训员工，处理薪酬福利，维护员工关系；会计则记录公司财务数据，编制报表，管理资金流动，确保账目准确。

区别

人力资源：核心工作是管理员工，从招聘新人到培训发展，再到解决员工矛盾。公司有10个岗位空缺时，人力资源需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试。员工工资、社保、公积金的计算与发放也由他们负责。目标是让员工满意，提高团队效率。

会计：重点在公司的钱。每天记录每一笔收支，比如采购原材料花了5万元，收到客户货款8万元。月底要做出财务报表，显示公司赚了多少钱、欠了多少债。还要报税，确保不漏缴一分钱。目标是让公司财务清晰合法，避免亏损。