第二次进比亚迪有什么待遇和福利?

第二次进入比亚迪的员工通常能获得更好的待遇和福利，比如更高的薪资、更灵活的休假政策，以及专属的培训机会。公司还会根据员工过往的表现提供额外的奖金和晋升通道，同时享受更完善的医疗保障和住房补贴。

区别

第一次进入比亚迪：新员工基础薪资处于行业中等水平，享有法定假期和基础社保，入职后需通过3个月试用期才能享受部分福利。培训以岗位技能为主，晋升速度较慢，住房补贴较少，需排队申请宿舍。

第二次进入比亚迪：老员工薪资涨幅可达20%-30%，直接享受全额五险一金和年度体检，试用期缩短至1个月。公司提供管理岗优先晋升机会，每年10天带薪年假，住房补贴翻倍，还可申请公司内部优惠购房。